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招聘经理
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源战略规划，业务发展需要，制定招聘策略、年度人才需求计划分解、落实招聘实施工作，保证人员匹配度度、招聘满意度、招聘及时率；
2、维护、优化现有招聘渠道，更新、拓展新的招聘渠道，建立、更新人才储备库；
3、在招聘实施过程中主动建立和维护企业品牌；
4、能够定期进行相关招聘数据的整理、分析提出建设性意见，完成阶段性招聘总结报告的编制；
5、在招聘实施过程中主动建立和维护企业品牌；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；
2、3年以上集团公司、上市公司招聘经验优先；
3、丰富的网络招聘、校园招聘、社会招聘经验；
4、对人才的发现、引进、配置和调整，以及职业规划有丰富的实操经验；
5、热情外向、有良好的抗压能力、学习能力和积极主动的敬业奋斗精神。